一场走“心”的赋能培训！国网天津城东电力公司新员工入职培训成功举办

        7月17日上午，国网天津城东电力公司联合全国职工心理健康服务中心天津分中心（以下简称“天津分中心”），成功举办了一场新员工心理赋能培训活动。

        本次活动依托天津分中心自主研发的 “大脑十二项”理论体系，立足新员工入职适应、角色转换、团队融入等核心需求， 融合正向引导、自我探索、团队共创与感官体验等多元形式，助力新员工在深度体验中觉察自身潜能、凝聚团队力量，为即将开启的职业生涯注入坚定的“心”能量。

       活动伊始，天津分中心专业导师系统解读 “大脑十二项” 理论，围绕专注力、观察力、创造力、空间力等核心能力展开引导教学。借助身心赋能卡，新员工在轻松包容的氛围中主动剖析自我、分享个人优势，充分建立自我认同。

        身心赋能环节，导师带领新员工分成四个小组，营造出安全、开放的团体氛围。每位成员抽取一张赋能卡代表当下状态，并在组内真诚分享。有人选择森林图卡，感慨职场如探索之旅，满怀期待中带着好奇；有人选择教室图卡，表达终生学习的决心，完成从校园到职场的心理过渡。随后各组开展团队愿景板共创，大家共同梳理职场潜在挑战，描绘共同成长目标。导师同步引导大家用心倾听同伴分享，在实践中锻炼观察力、记忆力与专注力，让理论知识落地真实互动场景。

        团队竞技将活动推向高潮。呼啦圈接力展现同事间互助补位的团队精神；传球任务中，大家统一节奏、高效沟通，大幅提升协作默契。套圈竞技环节着重引导新员工树立健康竞争观：职场存在良性比拼，竞争的意义在于充分施展自身能力、全力以赴突破自我，既要奋力争取，也要坦然接纳当下结果，保持永不言弃的韧性。最后的无敌风火轮项目，全员步调一致、协同配合，各类核心心智能力在协作中充分展现。

        活动尾声，各小组展示队形、齐喊团队口号，全体合唱《我和我的祖国》，将个人职业理想、团队成长愿景与电力行业家国使命紧密结合。

        此次培训精准贴合新员工入职适应的需求，在沉浸式体验中唤醒新员工的自主学习力与超强创造力。通过一系列深入互动，新员工不仅看见了自身闪光的观察力、想象力、注意力等潜能，更在并肩协作中感受同心同行的团队力量。这份被激发的正能量，将化为新员工未来工作与生活中积极创新、从容应对挑战的强劲动力，为企业发展注入青春智慧，也向社会传递出温暖向上的心能量。

        未来，天津分中心将携手国网天津城东电力公司，不断创新服务模式与方法，把更多科学有效的心理健康服务送到职工身边，为电力事业高质量发展持续贡献“心”力量。